A mellora da cualificación dos posibles traballadores a través de distintos cursos, cunha aposta pola clara pola formación e a orientación laboral que permita a súa inserción laboral son obxectivos claro na área de Emprego e Formación. Este labor centralízase por unha banda no Centro de Formación Ocupacional e por outra a través da Axente de Desenvolvemento Local.
Unha vez realizado o segundo exercicio o tribunal publica a plantilla de respostas correspondentes o segundo exercicio, os interesados dispoñen de 3 días hábiles para facer alegacións prazo que finaliza o día 26/03/2026
Finalizado o proceso selectivo o tribunal publica con data 02/03/2026 as puntuacións definitivas e a proposición de candidatos do proceso de selección de dúas prazas de administrativo da OEP 2022.
Con data 03/03/2026 un aspirante do proceso de selección interpuxo recurso administrativo de alzada contra a resolución das alegacións presentadas no segundo exercicio, puntuacións finais e aspirantes que aprobaron o proceso selectivo.
Mediante publicación do anuncio no BOPPO nº 30 de data 13/02/2026, publícase a lista provisional de admitidos e excluídos, tanto da quedan libre de acceso xeral, como da quenda libre con reserva a persoas con discapacidade xeral. O prazo de alegacións é de 10 días hábiles a partir do día seguinte á publicación do mesmo, e que, por tanto, comprenderá o período dende o 14/02/2026 e ata o 02/03/2026.
Publicación no BOPPO nº 37 do 24.02.26 do nomeamento do aspirante como funcionario de carreira.
Con data 17/03/2026 realizouse o segundo exercicio do proceso de selección operario obras (oferta 2022), publicase a plantilla de respostas e concedese un prazo de 3 días hábiles (ata o luns día 23/03/2026) para presentar alegacións. Se houbese alegacións as mesmas serán resoltas polo tribunal. En caso de que non existan alegacións o día 24/03/2026 se publicarán as puntuacións de cada aspirante e as 13:00 horas na casa do Concello se procederá a apertura dos sobres coas identidades para casar cos códigos por parte da secretaria do tribunal.
O Concello de Tui rexistrou no mes de agosto unha cifra histórica no nivel desemprego acadando o dato máis baixo da última década. Así pasou do 28,64% en 2014 ao 11,99% en 2024. Segundo os últimos datos, referidos ao mes de agosto, en Tui están inscritas nos servizos públicos de emprego 963 persoas.
A concelleira de Formación e Emprego, Ana Núñez, amosa a súa satisfacción por este notable descenso do desemprego no municipio, destacando o bo resultado das políticas activas de emprego que se están impulsando dende o Concello.
Este venres, 27 de setembro, celebrarase na Aula Cemit no edifico Francisco Sánchez a formación “Emprega IA. Marca persoal e Intelixencia Artificial para o crecemento profesional das mulleres”.
Esta xornada formativa desenvolverase en horario de 9.30 a 13.30 h impartida por profesionais de Kidcode.
Con data 31.10.2025, reuniuse o tribunal do proceso selectivo, para a apertura do sobre coa identidade dos aspirantes do 1º exercicio e para a realización do 2º exercicio da fase de oposición, dando como resultado o anuncio das puntuacións finais e a proposta de nomeamento para a praza de funcionario de carreira de oficial de policía local.
Finalizado o prazo de alegacións do proceso selectivo para a contratación de 5 peóns de horticultura e xardinería vinculados o "Plan de prestación de servizos municipais 2024", mediante Resolución da Alcaldía de data 11/06/2024 se lles require os aspirantes a documentación necesaria para contratar dispondo dun prazo de de 2 días hábiles, prazo que remata o vindeiro xoves día 13/06/2024.
Entre xuño e novembro o Concello de Tui vai impartir un curso de “Dixitalización Aplicada”. Haberá seis quendas cunha duración de 30 horas lectivas cada quenda.
